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本报讯? 为深入落实职业技能提升行动相关工作要求，夯实技能人才队伍建设根基，提升从业人员专业素养和实操能力，助力企业高质量发展，5月14—18日，梯子游戏安卓下载（以下简称“西部矿业”）按照国家职业技能标准，开展职业技能等级认定专项培训工作，共有260余名学员线下参训、500余名学员线上参训。
　　本次培训坚持以岗定训、以需施教，结合学员岗位工作实际与职业发展需求，精准划定培训工种、培训等级与课程内容，构建“线下集中授课+线上同步学习+学习平台巩固复习”一体化培训模式。西部矿业根据所属各单位975名学员排班计划，组织参训报名，制订课程计划及培训方案，做好实训设备调试、场地布置等筹备工作，细化各环节工作，保障培训有序落地。
　　培训期间，企业内部及重工职校专业讲师和技术人员紧扣国家职业技能等级考核标准，围绕职业理论知识、操作规范准则、岗位实操技能、安全操作要点、常见问题处置等核心内容开展系统化教学，同时，结合典型工作案例拆解重难点，深入浅出讲解专业理论知识，利用岗位真实操作视频案例，针对性补齐学员技能知识短板。本次培训有效夯实学员专业理论基础，促进其理论知识与岗位实操技能、综合履职能力有效结合，为其获取职业技能等级证书、提升职业竞争力提供有力支撑。下一步，西部矿业将在学习平台上开展技能等级认定考评管理工作，学员完成线上报名、资料提交、考前题库练习后，可进行线上及线下综合考评。
　　未来，西部矿业将持续聚焦技能人才培养核心工作，开展常态化、精准化、专业化技能培训与等级认定工作，不断完善技能人才培养、评价、提升体系，全力锻造高素质、专业化技能人才队伍，为企业高质量发展注入强劲动能。（杨丹）